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法人是否需要交纳五险一金
有了稳定的工作后,一般在单位上班的个人都会购买五险一金,这是作为一个劳动者的基本待遇,只要是在职期间都会缴纳五险一金,否则就是违法的,那么法人是否需要交纳五险一
法人
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五险一金以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同。五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人
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用人单位五险一金缴纳比例
劳动者入职后用人单位通常都会为之缴纳五险一金,同时个人也要缴纳一部分。那么,用人单位五险一金缴纳比例是多少呢?下面法律快车小编为你介绍用人单位五险一金缴纳比例,
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工资3500扣完五险一金还有多少
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的
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《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
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工资3000社保交多少
我们知道就是职工的工资收入还是要进行扣除社保的,这样在以后退休之后就可以领取退休金的,那么,职工的工资如果有3000的话那么需要扣除多少的社保呢?那么,下面我们
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你好洽询社保单位!
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个税起征点每月5000元
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你好,需要具体计算的,建议面谈
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这是合理的
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工资6000要交多少税,需要看五险一金扣多少,扣除之后才计算税。应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)。应纳税额=应纳税所得额x税率-
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二个工资相加的数额 达到 个税 征收标准 要缴纳的
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发布虚假招聘信息的,是属于诈骗违法行为。会带来严重后果。根据法律规定,用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地
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法律分析:需要结合实际情况而定。劳务人员在从事劳务活动中发生交通事故受伤的,首先要确定事故的责任,如果不是劳务人员责任的,可以要求用工单位和交通事故责任人赔偿,
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派出所一般不在周末办理身份证业务。按照《国务院关于职工工作时间的规定》,派出所是按照国家法定上班时间上班,星期六和星期日为休息日。办身份证的需要在派出所的上班时
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试用期不给工资显然是违法法律的,应该去向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理,也可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
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您好,如果是拖欠劳务工资,建议您:1、向工程所在地建委农民办投诉举报;2、在工程所在地基层法院起诉劳务公司依法维权。希望以上回答能帮到您。
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装卸工受伤,首先需要区分不同的责任主体:1、如果雇主是个人,那形成的就是一般的雇佣关系,雇员从事雇佣活动中遭受人身损害,且不存在重大过错的,那么雇主就应当按照人
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入职表如果具备劳动合同的基本条款,并且能够确认劳动者和单位存在劳动关系,明确双方之间的权利以及义务的,额可以视为劳动合同;如果不能满足上述要求的,则不能视为劳动
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