公司约定7天试用期,谈月薪12000,试用期8折,试用期每天只给150合理吗?

更新时间:2022-12-23 01:11:21人浏览
问题描述:
公司约定7天试用期,谈月薪12000,试用期8折,试用期每天只给150合理吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助70411人 · 响应时间 平均1分钟内
根据合同约定。协商不成可以申请劳动仲裁
2022-05-17 05:15:50
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助184744人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以向劳动局投诉
2022-05-17 05:21:02
平台特邀律师 咨询我
已帮助139595人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,按合同约定处理
2022-05-17 05:35:51
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助144638人 · 响应时间 平均3分钟内
一般试用期工资是按劳动合同的约定和劳动者每月的实际出勤天数来算,但劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十以及单位所在地的最低工资标准。
2022-12-23 01:11:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
规定期限借条担保人期限
规定期限借条担保人期限
在进行借款时,债务人可能会为了更好的保障自己的债权,会要求债务人书写借条,同时还会要求出具担保人,担保人需要依法在担保期限内承担相应的担保责任,那么,规定期限借
借款合同
人浏览
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保姆可以约定试用期吗
保姆可以约定试用期吗
由于雇主和保姆之间建立的不是劳动关系,所以雇主无法直接和保姆约定试用期,但是雇主可以与家政公司约定保姆的试用期。试用期是
劳动纠纷
人浏览
个人与单位签订技术合同可以吗
个人与单位签订技术合同可以吗
技术合同的签订应当遵守相关法律规定,在法律允许的范围内履行合同。那么,个人与单位签订技术合同可以吗?专利许可证贸易合同是否可以是无偿合同?为了帮助大家更好的了解
技术合同
人浏览
试用期的工资有什么标准
试用期的工资有什么标准
在我国劳动者如果在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地
劳动纠纷
人浏览
你好,试用期需要提前三天提出辞职,提前两天一般也不需要承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不满一个月辞职有社保吗
试用期不满一个月辞职有社保吗
试用期不满一个月辞职有社保。《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构
劳动纠纷
次播放
7天试用期没有工资不合法,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如何约定员工的试用期
公司如何约定员工的试用期
公司需要遵守下列规定来约定员工的试用期:劳动合同期限为一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;同一用人单位与同一劳动者
劳动纠纷
人浏览
试用期的社会保险,根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准5、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签订地是不是合同履行地
合同签订地是不是合同履行地
一般来说,当事人在合同中明确约定履行地点的,约定的履行地点为合同履行地点。那么,合同签订地是不是合同履行地?合同终止与合同解除的区别是什么?合同主体变更的情形有
合同的履行
人浏览
1、如仅签订了试用期合同是不合法的,这个约定的试用期视为劳动合同的正式用工期。2、如不仅只是试用期,那么你在试用期可以提前3天提出辞职。3、你在试用期提供了正常
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三个月才转正合理吗?
试用期三个月才转正合理吗?
如果劳动合同期限是三年以上的固定期限劳动合同或者无固定期限的合同,则试用期三个月才转正合理。因为劳动合同期限为一年以下三
劳动纠纷
人浏览
单位只签订试用期合同违法吗
单位只签订试用期合同违法吗
用人单位只签订试用期合同,是违法的。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期
劳动纠纷
人浏览
如有争议建议搜集相关证据向当地劳动监察大队投诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司只签订一份合同合法吗
公司只签订一份合同合法吗
如果我们在签订合同的时候,遇到只有一份合同的情况,在签订合同完成之后就交还给公司,但是自己手里没有,一般情况下都是合同一式两份的,那么公司只签订一份合同合法吗?
合同的订立
人浏览
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询