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协商不成,可以起诉维权
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你好,建议起诉对方
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申请劳动仲裁,主张拖欠的工资,注意诉讼时效,特别是解除劳动关系后,必须得在劳动关系终止之日起一年内提出。
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拖欠了多少钱?有没有欠据?
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根据法律贷主张最大益最大,给你最好的服务
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您好,可以到当地劳动部门申请劳动仲裁。
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你好,建议向教育局投诉处理
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你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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针对员工领取失业金期间无法缴纳社保的情况,常见处理方式包括:1)与员工沟通,确认失业金报停后及时缴纳社保;2)咨询当地社保部门,了解具体政策和操作流程。选择哪种
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商量赔偿费问题就行,具体赔偿金额还要根据具体情况判断
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如果你的同学被老板恶意对待且只给了远低于劳动量的工资,他可以通过多种方式收集证据。首先,保留所有与工资和工作内容相关的书面证据,如工资条、工时记录等。其次,如果
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可以放假。舞蹈班作为培训机构,在法定节假日有权利安排放假。但应提前告知家长,避免产生误解。若未提前告知,且频繁放假影响孩子学习,可考虑投诉或法律途径维权。
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由公司报工伤,报了之后做劳动能力鉴定再赔偿。公司不报需要先确认劳动关系。
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