2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助181449人 · 响应时间 平均1分钟内
企业职工的退休工资应该这样计算:用基础退休工资+个人账户退休工资。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数;基础退休工资=省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
2022-12-23 06:17:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业退休工资是按基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金等来计算的。其中的基础养老金是按当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一年涨多少工资由用人单位决定,受以下因素影响:地区、行业、企业的人工成本水平;职工平均工资水平;当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位;本地区城镇居民
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请详细说明一下情况和主张诉求!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工的退休工资应该这样计算:用基础退休工资+个人账户退休工资。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数;基础退休工资=省上年度在岗职工月平均工资(1+本人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自然人交保险50岁退休的条件
退休政策关乎我们每个人的切身利益,虽然国家规定男性职工退休年龄为60岁,女性职工退休年龄为55岁,但是同时也有在此基础上的特别规定。接下来将由法律快车小编为您介
自然人
人浏览
你好 工资按月支付的 按照一整月计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按实际上班时间计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要结合你单位的性质以及你缴纳的社保基数、年限来认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!辞退对方需开具离职通知单,这样才有每满一年补一个月工资(参考前12个月的平均工资),如不是因岗位胜任的问题,单位单方调岗,劳动者不用可以向劳动鉴察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询