提出辞退我，请问公司与我解除劳动合同的行为合法吗？公司应该对我有多少的经济补偿金？
更新时间：2022-05-16 20:38:57人浏览
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-05-16 20:12:38
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劳动合同到期不续签公司应该补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2022-05-16 20:16:33
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-16 20:38:57
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你好，公司无正当理由不得辞退员工，你可以要求经济补偿。
另社保不满15年的原因为何？若是公司未缴纳社保所致 可以要求公司赔偿。
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你好，协商不了可以劳动总裁的。
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你好，你可以申请劳动仲裁的。
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针对您的情况，可以尝试与单位协商，要求恢复劳动关系或给予相应补偿。选择哪种方式取决于您的个人意愿和单位的态度。如协商不成，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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