绩效工资,下手做事情并没有经过我,但是说不清楚是什么出错。目前为止我是不同意降薪的,是否属于违法?

更新时间:2022-05-16 19:31:18人浏览
问题描述:
我的劳动合同是基本工资和绩效工资。目前,我怀孕三个月了。在前三个月,由于怀孕指标异常,我每周只去2-3天,但在工作日请假时,有虚假的单据和登记表。因为我现在负责一个部门,所以当我请假去医院的时候,我没有开始做任何事情,但公司降低我工资的原因是:因为最近的工作失误,所以工资降低了。但不清楚出了什么问题。到目前为止,我不同意减薪,也没有签署任何协议。如果公司强行减薪,是否违法?你能要求赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助196708人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2022-05-16 19:15:33
平台特邀律师 咨询我
已帮助130264人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,可以申请劳动仲裁
2022-05-16 19:21:20
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助167435人 · 响应时间 平均5分钟内
建议申请劳动仲裁
2022-05-16 19:31:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不发绩效工资违法吗
不发绩效工资违法吗
在我国用人单位无故不发绩效工资违法。绩效工资是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度,法律对绩效工资的发放没有强
劳动纠纷
人浏览
职工是否可以拒绝调岗降薪需要结合具体情况。1、看调岗的职位是否合理。例如:作出调岗决定应当合理,公司基于什么理由对员工作出调岗,是否出于工作的需要。2、看对员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发绩效工资是否存在违法行为
公司不发绩效工资是否存在违法行为
如果公司是因员工未达到标准而不发绩效工资的,不是违法行为。绩效工资是单位工资发放的一种方式和制度,只有达到一定的标准,也
劳动纠纷
人浏览
怀孕女工本人没有《劳动合同法》第三十九条第二项至第六项规定的过错的,用人单位是不可以解除合同的。怀孕女工被辞退,申请劳动争议仲裁,应当由用人单位承担举证责任,女
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕了没有绩效奖金是否合法
怀孕了没有绩效奖金是否合法
如果怀孕的职工完成了绩效任务,则没有绩效奖金不合法。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用
劳动纠纷
人浏览
在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同意降薪可以要赔偿吗?
不同意降薪可以要赔偿吗?
劳动者因为违反规章制度而被降薪,无权要求经济补偿。但是,用人单位单方面对劳动者实行降薪,劳动者有权以劳动合同订立时所依据
劳动纠纷
人浏览
出了车祸财产损失费怎么赔偿,因车祸损坏的车辆、物品、设施等,应当修复,不能修复的,折价赔偿。牲畜因伤失去使用价值或者死亡的,折价赔偿。1、修复。事故损坏的车辆、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位扣减工资的行为是违法的吗
单位扣减工资的行为是违法的吗
单位无故扣减工资的行为是违法的,但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的或有特殊情形的除外。根据《工资支付暂行规定》规
劳动纠纷
次播放
你好,如果对此有异议可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资是否属于工资
绩效工资是否属于工资
绩效工资属于工资,员工的工资按照实际工作天数来计算,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
劳动纠纷
次播放
合同没约定工资被降工资是否违法
合同没约定工资被降工资是否违法
合同没有约定工资,用人单位单方面降工资的行为是违法的。用人单位与劳动者订立劳动合同,必须在双方协商一致的情况订立。根据《
劳动纠纷
次播放
1、能否获得绩效工资,需要看公司规章制度关于绩效工资的规定,如果你符合条件,即可以获得,如果不符合,就不能获取。2、根据《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不发绩效工资违法吗
不发绩效工资违法吗
无故不发绩效工资违法。绩效工资是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度,法律对绩效工资的发放没有强制性规定,具体
合同纠纷
人浏览
单位是不可以随意扣工资的,劳动者不要再傻了!
单位是不可以随意扣工资的,劳动者不要再傻了!
现在有一些老板为了自身的利益,设立一些“规章制度”要求员工遵守,员工达不到要求,就扣工资,那么工资真的是老板可?...
员工管理
人浏览
公司解除劳动合同违法,公司应当按照诚实信用的原则处理调动问题,你可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你在公司的裁员名单中,自己被裁掉可能是违法的!你知道吗?
你在公司的裁员名单中,自己被裁掉可能是违法的!你知道吗?
(责任编辑:王小丹)
解除劳动关系
人浏览
你好,公司行为不合理。建议先协商处理,协商不成可以到劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询