3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助134228人 · 响应时间 平均1分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-16 17:20:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以投诉或者仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么原因出的事故,谁的责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照保险合同约定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、如果员工开公司车外出公干而发生车祸的,需要承担赔偿的话,员工自己一般无需承担责任。因为员工是雇佣行为,相关赔偿费用最终还是由公司支付;2、如果员工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议报警,由交警部门出具的事故责任认定书划分责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要了解开除的原因,克扣工资的原因,如果无理由克扣,可以向劳动部门主张要求单位发放
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:单位承担责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职公司压工资合法吗
劳动者辞职是很正常的,毕竟劳动与否是他自己的意思,但是辞职并不能影响他正常的工资。那么为了让大家能够详细了解员工离职公司压工资合法吗的相关法律问题,下面将由法律
工资
人浏览
你好,建议报警,由交警出具事故认定书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先由公司对外承担责任,事后再由公司按照内部规章制度处理。。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询