就是说，我在公司工作了两年多了，现在公司效益不太好，有可能要裁员，请问我应该得到什么样的赔偿
更新时间：2022-05-16 17:04:19人浏览
问题描述：
换句话说，我在这家公司工作了两年多。现在公司的效率不是很好，可能会裁员。我应该得到什么样的补偿
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企业依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的，公司应当支付劳动者经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等
2022-05-16 16:57:12
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已帮助101254人 · 响应时间 平均5分钟内
单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
2022-05-16 17:04:19
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