早上去上班时途中脚崴了算不算工伤?

更新时间:2022-05-16 17:15:42人浏览
问题描述:
如果你早上在上班的路上扭伤了脚,这是工伤吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
民事法律律师团队 咨询我
已帮助97681人 · 响应时间 平均2分钟内
建议申请工伤认定
2022-05-16 16:47:17
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助157025人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 因此您的摔伤如果不是机动车造成的,很难认定工伤
2022-05-16 16:52:23
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助52626人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,是否为工伤要进行工伤认定才能确认的。一般情况下,在上班时间发生扭伤,如是工作原因导致的,那么可能被认定为工伤。
2022-05-16 17:15:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
过劳死可以认定为工伤吗
过劳死可以认定为工伤吗
如果劳动者在工作时间和工作岗位上意外死亡,可以视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤
工伤赔偿
次播放
要求公司申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请认定工伤和侵权是否能同时赔偿
申请认定工伤和侵权是否能同时赔偿
人生总是充满意外,当我们在处理意外事件时,工伤程序与侵权损害程序的处理办法是不同的。那么,申请认定工伤和侵权是否能同时赔偿?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
责任主体的特殊规定
人浏览
摔伤能否认定工伤要看具体情况而定,可以跟公司沟通去做工伤认定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系可是申请工伤认定吗
劳务关系可是申请工伤认定吗
劳务关系受伤不可以认定工伤,工伤适用与劳动关系主体。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和
责任主体的特殊规定
人浏览
你好,上班途中摔伤的,建议申请进行工伤认定来确认是否为工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中工伤认定什么条件
上下班途中工伤认定什么条件
认定上下班途中的伤害为工伤要符合下列条件:用人单位与劳动者存在劳动关系;发生伤害事故是在合理的上下班途中;非劳动者本人主
劳动纠纷
人浏览
可以申请工伤鉴定确定赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请认定,以认定结论为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班路上的交通事故怎么搞
下班路上的交通事故怎么搞
我国对劳动者的保护非常细致,也规定了工伤制度,在上班期间受到的伤害都可以获得保护和赔偿。在下班途中遭遇了交通事故,并且导致受伤不能上班的情况也是有的。那么下班路
机动车交通事故责任
人浏览
你好,在上班时间脚崴了,若是因为工作原因导致的,可能认定为工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班交通事故算不算意外险
上下班交通事故算不算意外险
生活中各种事故发生的原因很多,对于上班族来说,为了自身安全,一般最好是能买一个意外险。在发生一些意外的时候,可以理赔到一笔钱,这样也能保障自己基本的生活。那么,
机动车交通事故责任
人浏览
建议申请工伤认定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工交通事故工伤赔偿标准
职工交通事故工伤赔偿标准
事实上如果员工在上下班期间遭遇交通事故的话也是属于工伤的类型之一,员工是可以请求工伤赔偿的,那么,职工交通事故工伤赔偿标准是怎样的?交通事故引发工伤的认定条件有
机动车交通事故责任
人浏览
摔伤是否构成工伤需要经过认定才可以,工作期间受伤的一般用人单位会申报工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中工伤认定时间的规定是怎样的
上班途中工伤认定时间的规定是怎样的
上班途中工伤认定时间的规定是:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与
劳动纠纷
次播放
员工上下班工伤认定是怎么操作
员工上下班工伤认定是怎么操作
员工上下班工伤认定操作如下:1、立即报警并请求交警大队出示事故认定书;2、告知所在公司的人事部门;3、入院治疗,且住院期
劳动纠纷
次播放
非工作场所受伤是否为工伤需要根据实际情况来看。如果因履行职务面受伤,或在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,或在
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中工伤认定的条件
上下班途中工伤认定的条件
南充邮政局的一名邮递员于2007年的3月19日在上班的途中发生车祸,单位因为其没骑邮政局规定的交通工具自行车而没有给他算工伤,他这种情况应不应该算工伤?案例分析
工伤认定标准
人浏览
您好,如果不是因为工作原因受伤,则不属于工伤情形。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询