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加班工资的计算根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;等等
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;等等
2022-05-16 14:53:49
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不合法,离职前应该及时足额支付工资,您甚至可以主张公司结清未休年假工资。
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您好,不合理,建议协商解决,如需帮助请面谈。
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事假期间是可以没有工资的,不违法
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