上海怀孕前一个月离职,公司之前交了15个月的社会保障,预产期前两个月向朋友公司交了社会保障,可以申请生育津贴吗?

更新时间:2022-12-23 08:00:48人浏览
问题描述:
上海怀孕前一个月离职,公司之前交了15个月的社会保障,预产期前两个月向朋友公司交了社会保障,可以申请生育津贴吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助68085人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,是休的产假吗?如果是产假则单位要正常发放工资和缴纳社保
2022-05-16 14:12:53
平台特邀律师 咨询我
已帮助179850人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,建议申请报销
2022-05-16 14:17:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助58813人 · 响应时间 平均5分钟内
生育津贴的领取是,女职工自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过社保局进行建档,再打款给公司,由用人单位向女职工发放。依法参加生育保险的职工,生育后可以领取生育津贴。

2022-12-23 08:00:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职当月公司交社保吗
离职当月公司交社保吗
员工在当月的下旬离职的,公司需要为其缴纳当月的社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由
劳动纠纷
人浏览
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假公司给交社保吗
休产假公司给交社保吗
在女职工休产假期间,公司给交社保。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣
劳动纠纷
人浏览
领取生育津贴方法:1.怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。2.注意需要办理准生证3.生育时,将
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三个月不交社保吗?
试用期三个月不交社保吗?
试用期三个月内不可以不交社保。单位需要在用工之日起的三十日内及时为劳动者购买社保。单位不交社保的,劳动者可以跟单位协商、
劳动纠纷
人浏览
怀孕预产期内可以离婚吗
怀孕预产期内可以离婚吗
怀孕预产期内可以离婚,但是男方原则上不能提出离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。
婚姻家庭
次播放
女职工符合计划生育规定的,享受以下生育保险待遇,其费用由生育保险基金支付:(一)女职工生育或者流产,按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发,生育保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据规定,生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳,个人不能缴。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产后三个月社保补贴多少钱
产后三个月社保补贴多少钱
产后三个月社保补贴按照当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数计算。产后的女职工在法定产假期间享受生育保险待遇,所需
劳动纠纷
人浏览
月中离职社保公司还给交吗
月中离职社保公司还给交吗
劳动者月中离职的,公司不再交纳社保,辞职当月的社保全部由个人缴纳。劳动者辞职后,用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳
劳动纠纷
人浏览
如果先怀孕后领证符合领取生育津贴条件的话,是可以申请生育津贴的。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三个月内可以交社保吗
试用期三个月内可以交社保吗
试用期是用人单位为了考核劳动者是否能够胜任岗位而启用的制度,试用期并不是随便适用的。保障劳动者的权益,避免用人单位滥用试用期,因此我国法律对于试用期有严格的限制
社会保障
人浏览
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金公司可以缓交几个月?
公积金公司可以缓交几个月?
公积金公司缓交原则上不超过六个月。依据《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》内容,因疫情影响,对于生产经营出现严重困难的
劳动纠纷
人浏览
生育险连续缴费9个月才可享受生育津贴
生育险连续缴费9个月才可享受生育津贴
生育险连续缴费9个月才可享受生育津贴2009年7月17日起,用人单位只有连续缴费满9个月后,生育保险基金才能支付职工生育津贴,否则由用人单位支付,这改变了此前生
职工生育保险
人浏览
生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴和产假工资有什么区别
生育津贴和产假工资有什么区别
产假工资是指职工在休假期间,企业或者单位正常为职工发放的工资,支付方为用人单位。生育津贴是指,职工在工作期间所缴纳的生育
劳动纠纷
次播放
要求原单位先行补缴社保。离职发现原单位没交社保的,可以要求其先行补缴社保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询