你好, 打扰一下我在海尔上班两个月,只给我半个月工资,我是短期工,现已离职,工资要不回
更新时间:2022-05-16 13:36:53人浏览
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你好,打扰一下。我在海尔工作了两个月,只给我半个月的工资。我是个短期工。我现在走了。我拿不回薪水了
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-05-16 13:36:53
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具体情况具体分析,例如,员工中途离职工资:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×
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可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等依据:《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
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劳动者入职两个月没签合同被辞,可以通过协商、申请调解、仲裁等方式来要回工资。且劳动者可以要求单位在用工的第二个月向本人支付双倍工资。第二个月的双倍工资可以和单位
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你好!可以通过劳动仲裁索要工资,注意,要证明先前存在劳动关系。
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可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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无直接影响。但需注意:1.如已与原公司解除劳动合同,原同事可入职新公司。2.如未解除与原公司劳动合同,则不能与其他公司建立新劳动关系。3.若因未解除劳动合同就建
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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这个问题最好是问下当地的医保系统。
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这种情况是不合理的。以下是一些建议来处理:
首先,你可以尝试与老板再次进行沟通,明确表达你索要工资的诉求,并留存相关沟通记录。
其次,可以收集能证明你在
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如果有工伤保险由用人单位报工伤。
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