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试用期没签劳动合同,辞职是有工资的。《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
2022-05-16 11:57:39
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
2022-05-16 12:02:14
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你好,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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老板没有正当理由扣工资的,是不合法的行为。
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解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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你好,要求单位发放实际工作天数的工资。
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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工厂搬迁需要对不愿意到新厂址工作的员工进行补偿,其补偿可以按照以下步骤进行:1、协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上,就补偿事项协商一致,达成和解协议,从而
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在准备劳动仲裁的材料时,你应首先收集与公司的劳动合同、试用期协议、工资单、银行转账记录等证明你与公司存在劳动关系和工资支付情况的证据。其次,准备你提出离职的书面
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关于被工厂辞退并办理离职手续后的问题,您应首先接收解除劳动合同通知书,仔细查看解除原因和日期。在办理离职手续时,如交接工作、归还公司财物等,确保获取离职证明。对
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人死后,五险一金可以取出。继承人凭死亡证明和相关材料可向社保中心和公积金中心申请提取。**分析说明**:根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》
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