3位律师解答
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公司不同意辞职,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。通知完经过三十日劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同,不用经过用人单位的批准。法律依据:《中华人民
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员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民
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员工申请离职公司不批,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务
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如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议
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你好,可以去申请劳动仲裁维权
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你好,可以申请劳动仲裁
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您好,根据劳法法,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。定要把自己提交辞职信的证据保存好。如公司不批准,可以申请劳动仲裁
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按照劳动法规定,已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请,不论公司是否批准辞职,到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
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请病假若具有医疗机构的证明且符合请假程序的,公司不批劳动者可以向劳动保障行政部门举报。劳动者依法享有休息休假的权利,职工符合条件请病假的,可以根据本人实际参加工
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您好!主要看双方是否在签订书面劳动合同时是否作出相应的约定,如果劳动合同明确约定用人单位可以根据员工的情况单方调整岗位,该约定对双方具有约束力。否则,用人单位给
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