签订合同时写的底薪。单位没有绩效,扣款直接扣底薪,合法吗?

更新时间:2022-05-16 11:42:11人浏览
问题描述:
签订合同时写的基本工资。如果该单位没有业绩,将直接扣除基本工资。合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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看是否在合同约定或者双方约定范围内。在范围内的,不违法
2022-05-16 11:22:29
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助176640人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,申请劳动仲裁
2022-05-16 11:24:27
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-16 11:42:11
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