你好!我来这工厂两个月了,厂里没给我劳动合同现在又辞退我

更新时间:2022-05-16 11:33:19人浏览
问题描述:
你好我在这家工厂已经两个月了。工厂没有给我劳动合同。现在我被解雇了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助162972人 · 响应时间 平均2分钟内
这个是申请劳动仲裁为好的
2022-05-16 11:05:37
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助58964人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,申请劳动仲裁
2022-05-16 11:13:13
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助199416人 · 响应时间 平均4分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-16 11:33:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工可以在劳动合同试用期间辞职吗
员工可以在劳动合同试用期间辞职吗
员工能够在劳动合同的试用期间辞职。需要辞职的员工,如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。如
劳动纠纷
人浏览
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了劳动合同能补吗
离职了劳动合同能补吗
离职了劳动合同能补。《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
劳动纠纷
次播放
单位能辞退没签劳动合同的员工吗
单位能辞退没签劳动合同的员工吗
如果员工经书面催告后故意不签订劳动合同,且自用工之日起超过一个月的,用人单位可以书面通知其终止劳动关系,不需要支付双倍工
劳动纠纷
人浏览
你可以直接问他,要求看他的身份证嘛。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司劳动合同只有一份吗?
公司劳动合同只有一份吗?
公司劳动合同一般都有两份,由劳动者与公司各持一份,目的是为了双方都能保留作为证明,也便于双方清楚自己的权利义务,如果发现
合同纠纷
人浏览
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,不服的话,可以起诉要求给工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同辞职可以吗?
劳动合同辞职可以吗?
员工与用人单位协商一致后,就可以解除劳动合同。员工也能提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,满30日后员工与用人
合同纠纷
人浏览
单位能否辞退工伤员工?
单位能否辞退工伤员工?
单位能以协商一致等方式来辞退工伤的员工;但是员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,单位不能
劳动纠纷
人浏览
劳动者工资被欠的,用人单位需要支付除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没给我签劳动合同
公司没给我签劳动合同
公司不签劳动合同,劳动者可以采取以下措施:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意
公司企业
次播放
试用期工伤单位可以辞退我吗
试用期工伤单位可以辞退我吗
劳动者入职之后都会经过一个试用期,如果在试用期内,劳动者因为工作原因导致了工伤,有些用人单位会想着辞退劳动者,那么试用期工伤单位可以辞退我吗?下面法律快车小编为
工伤赔偿
人浏览
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期怀孕在没有任何过错的情形下,公司不能辞退该员工。根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得
合同纠纷
次播放
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同未约定试用期可以吗
劳动合同未约定试用期可以吗
劳动合同可以不约定试用期。试用期不是劳动合同中的法定条款,可以不约定试用期。根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者可以
劳动纠纷
次播放
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询