领导口头谈话不同意调动岗位,现在不调动岗位,也不安排具体工作,去帮忙。原来的工作已经交给别人了,怎么办?申请劳动仲裁可以得到赔偿吗?

更新时间:2022-05-16 11:02:22人浏览
问题描述:
领导口头谈话不同意调动岗位,现在不调动岗位,也不安排具体工作,去帮忙。原来的工作已经交给别人了,怎么办?申请劳动仲裁可以得到赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助122053人 · 响应时间 平均3分钟内
看具体的调动岗位的情况,如果你的劳动合同已经写明的具体的岗位,将你调动到别的岗位你有权拒绝的。最好能让公司出具书面的材料
2022-05-16 10:47:23
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助124974人 · 响应时间 平均3分钟内
订立合同时的客观情况没有发生重大变化时,用人单位擅自调动员工岗位的,劳动者可以拒绝,因此被辞退的,可申请仲裁维护自身的权益
2022-05-16 10:50:32
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助198773人 · 响应时间 平均1分钟内
协商不成,可以申请仲裁解决
2022-05-16 11:02:22
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