3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助60248人 · 响应时间 平均4分钟内
员工不想与单位签订书面劳动合同单位的对策：对于新入职的员工，在入职当天立即签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员当即不予录用。对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册，让员工签名签收
2022-05-16 09:53:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同怎么赔偿诉讼时效
在入职的时候，我们会与公司签订劳动合同，以避免日后发生劳动争议纠纷，但也会遇到公司不与自己签订劳动合同的情况。法律对不签订劳动合同的行为作出了规定，公司需要向员
诉讼时效
人浏览
1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签劳动合同怎么维权
用人单位与劳动者存在劳动关系，签订劳动合同之后，都会约定一个试用期。那么试用期没签劳动合同怎么维权呢？接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有所帮
劳动法
人浏览
你好，可以指导你辞职拿到经济补偿金
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未签劳动合同如何赔偿
在我们工作的过程中，按照法律规定需要和用人单位签订劳动合同，但是在实际工作中有些用人单位不和劳动者签订劳动合同，遇到这种情况，用人单位需要对劳动者进行不签劳动
劳动法
人浏览
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动监察大队举报或直接申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问开除的具体原因是什么？弄清楚原因后，才能审查你是否应当享受补偿或赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳动仲裁过程中公司注销的问题，一种常见的处理方式是先让仲裁庭出具仲裁结果，然后根据公司注销后的具体情况，将诉讼对象转向相关责任人。若公司已经进入清算阶段，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动仲裁中增加诉求，通常有两种方式：一是在举证期限届满前向仲裁庭提出增加诉求的申请；二是举证期限届满后，可以另行申请仲裁。选择哪种方式取决于你是否在举证期限内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使老板不同意，员工仍有权依法提出辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工需提前三十天书面通知雇主解除劳动合同。若雇主不予理会，员工可以向劳动局提出申诉。务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，起诉有成本，没对方信息，还需要身份信息可以起诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
市编办调令下的单位改制分流到学校，不直接等同于失去编制。需根据调令内容和学校编制情况判断。若调令未明确保留编制或学校无对应编制，则可能视为无编制。分析：在事业单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定，具体情况具体处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
