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根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
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辞职老板不给工资的处理办法是：劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委申请仲裁，劳动者还可以直接向当地人民法院
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你好：建议申请劳动仲裁或向当地劳动保障监察机构投诉举报
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您好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资，证明你们先前有劳动关系就可以。
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对公司不给工资，员工辞职了的，可以申请劳动仲裁追要薪水，注意要自劳动关系终止之日起一年内提出。
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你好，公司不给工资，员工辞职了的，可以劳动仲裁讨薪。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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暑假上补习班常见的处理方式包括选择正规机构、签订合同、保留凭证等。选择正规机构可确保教学质量和权益保障；签订合同可明确双方权利和义务；保留凭证便于维权。选择不同
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有相应证据可仲裁维权
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环卫工人在工作期间遭遇车祸通常可认定为工伤。根据《中华人民共和国社会保险法》，凡是因工作原因受伤的职工，只要经过工伤认定，都应享受工伤保险的相关待遇。为保障个人
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满十六周岁可以打工，但需遵守相关法律规定。根据《劳动法》，十六周岁以上未成年人可从事与其年龄、智力相适应的轻工作。若从事危险、有害工作，则违法。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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单位名称变更通常不影响首次就业认定，但具体需根据当地政策。
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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