也未签写劳动合同,现在打算离职,公司要求我进行赔偿,我应该赔偿么?

更新时间:2022-05-16 07:07:54人浏览
问题描述:
作为公司的仓库管理员,我从4月到12月没有购买社保或签订劳动合同。现在我打算离开。仓库的存货发现有一件价值2000元的物品丢失了。公司要求我赔偿。我应该赔偿吗?在线等等!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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是否能够证明快递价值是索赔的关键。消费者在寄送价值较高物品时,保留好发票等证明价值的材料,同时可以采取对打包过程进行录像的方式留存证据,寄件时尽量选择保价,一旦出现快件丢失或毁损,可依法向快递公司申请赔偿
2022-05-16 06:44:37
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已帮助62855人 · 响应时间 平均2分钟内
仓库物件丢失,仓库管理人员是第一责任人。因工作失误,需要承担责,接受行政责任或处经济罚款,严重的可以追究行政责任。如果丢失事件与本人无关,应当提供证明,当事人可以报案,也要求公司报案处理
2022-05-16 06:47:03
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已帮助106072人 · 响应时间 平均1分钟内
按照《民法通则》、《物权法》以及《合同法》的相关规定,财产损害可以主张返还原物、排除妨害、消除危险、修理、重作、更换、恢复原状等,造成其他损失的,还可以请求损害赔偿和其他民事责任
2022-05-16 07:07:54
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