签合同签到50岁退休。最近环境管理要求严格,扣分制度,期间没有工资!连续三个月,就辞退!这合法吗?

更新时间:2022-05-16 03:52:28人浏览
问题描述:
我是一名环卫工人,在50岁时签订了退休合同。最近,环境管理要求一直很严格,我们也开始特别严格,许多规章制度已经定制。其中之一就是扣分制度。得分最高的前三名将被停赛一个月,缴纳200多份保险,然后前往其他团队学习。根据正常通勤时间,这段时间没有工资!换句话说:在暂停期间,让你去其他环卫队工作一个月!连续三个月,解雇!对不起,这合法吗?
1位律师解答
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2022-05-16 03:52:28
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