在安徽山里仁厂工作作了一年多。我没有签劳动合同,没有买保险,也没有买社保。我可以在辞职那天离开吗?他说要扣一周的工资
更新时间:2022-05-16 01:50:02人浏览
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劳动者按规定辞职,不允许扣发工资。《劳动合同法》规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职
”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职
2022-05-16 01:33:44
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行
2022-05-16 01:38:30
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劳动合同未到期辞职,劳动者必须事先通知用人单位,以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的,用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-16 01:50:02
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可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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您好。今年申请劳动仲裁公司还需要给您赔偿金的。我的主页可以联系,我会全力为您解决问题!
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你好,这个也是不合法的哦。
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劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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您好,如果在试用期内提前三天口头提出也可以离职,如果已过试用期,需要提前一个月书面方式申请。
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可以到教委投诉,也可到劳动监察机构投诉
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你好,对不发工资的,员工不做了的可以采取协商、举报、投诉或者仲裁拿回工资的。
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