试用期为30天(没签任何协议或合同)已经提出辞职,如公司未批准算自动离职,我该怎么办

更新时间:2022-05-15 21:12:55人浏览
问题描述:
我在一家三线城市的小公司工作22天,试用期为30天(未签署任何协议或合同)。我已经递交了辞呈。辞职信在经理处。他说,当公司批准时,如果公司不批准,我将自动离职,没有工资。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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依法成立的公司无论大小,都受劳动法律法规的约束。试用期内,你提前三天通知用人单位解除劳动合同,如果公司还是不给工资,你可以到当地劳动监察大队去投诉,或者到当地劳动部门申请仲裁,反正劳动仲裁无需缴费
2022-05-15 20:55:15
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助164752人 · 响应时间 平均4分钟内
公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2022-05-15 20:59:16
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已帮助133843人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-05-15 21:12:55
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