您好，请问单位裁员劳动合同未到期。公司依照劳动法第四十三条的规定给予相关赔偿。正常单方面终止合同是否可以申请双倍赔偿？如果公司向劳动部门备案，还能申请双倍赔偿吗？常感谢
更新时间：2022-05-15 20:58:29人浏览
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2022-05-15 20:58:29
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