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工伤死亡赔偿金的法律规定
在日常工作中，发生工伤事故导致人身伤害乃至死亡的，是可以获得赔偿的。那么工伤死亡赔偿金的法律规定是什么呢？接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识，欢迎阅读。
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主要要看是工伤几级？赔偿项目有一次性就业补助金，一次性医疗补助金，一次性伤残津贴，等
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工伤赔偿有诉讼时效吗
事实上如果员工在上下班期间遭遇交通事故的话也是属于工伤的类型之一，员工是可以请求工伤赔偿的，那么，工伤赔偿有诉讼时效吗？工伤赔偿的流程是怎么样的？职工交通事故工
诉讼时效
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工伤赔偿程序应该怎么走
根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
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你好，属于工伤的，用工单位需要承担赔偿责任，有保险的保险也需要赔偿。
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工伤赔偿流程及法律规定
劳动者在工作时间受到了损害，那么就要根据实际情况来认定是否属于工伤，只要是因为公司失误受伤并且是在工作的时间，那么就要将伤害认定为工伤，认定为工伤的用人单位需要
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工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（n个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据
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一般工伤：(一)医疗费(二)交通食宿费(三)康复治疗费(四)辅助器具费(五)停工留薪(六)护理费1.标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评
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不属于费用，属于营业外支出。
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你好，具体伤到什么程度说明一下。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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你好，是有的，申请工伤认定是时间是一年内的
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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赔偿计算涉及多方面的事项，赔偿金的计算需要了解伤者工资情况、治疗情况、劳动能力鉴定等级。
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工伤交通事故受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务
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劳动者在上下班途中发生意外受伤，如果是本人不负主要责任的交通意外或者因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤的，算工伤。如果本人对上述意外负主要责任，则不算工伤
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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在我国劳动者的误工费一般赔偿几个月，需要根据受伤的严重程度计算。受伤严重的，可能需要休养几年的都有可能，而受伤轻的可能几个月就恢复劳动能力了。因此不能一概而论。
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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厂里不配合职工的工伤司法鉴定，职工可以采取协商；申请调解、向劳动局举报等处理办法。职工与用人单位如果发生工伤待遇方面的争议，可按照处理劳动争议的有关规定处理，维
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。
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每个地区的工亡赔偿标准都不一样，所以在索赔的时候要确定当地的相关数据
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发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付
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