公司可以减工人工资吗?我是技术工,做了半年,现在老板减工资
更新时间：2022-05-15 17:18:56人浏览
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公司随意降低劳动者工资是不合法的，除非是双方协商一致，劳动者同意降低工资，才属于是合法的行为。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-05-15 16:58:08
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公司不能随意降低员工工资。依据《劳动法》第十七条第一款规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。所以公司单方降低工资属于公司单方变更劳动合同的行为，是一种违法、违约的行为
2022-05-15 17:01:12
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2022-05-15 17:18:56
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用人单位要扣员工钱，需要有明确的规章制度，并且该制度规定是经员工知晓并同意的。
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可以向劳动局投诉
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用人单位不发工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
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你好可以去劳动监察投诉
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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您好，如果是单位单方解除，就应当支付经济补偿金；如果是你个人原因辞职，就不能主张该赔偿
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及时提请劳动仲裁处理
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您好，您是属于降职降薪吗？
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你好，在有相关证据的情况下协商不成，可依法申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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