我们三个人未成年工，进去的时候说的是临时工，去问经理经理却说我们签了合同，想问下该怎么做。
更新时间：2022-05-15 16:03:55人浏览
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用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022-05-15 15:55:29
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