做了三个月公司叫我们退场，但是工程款要直接打到每个工人的手上，有没有办法让工资直接打到总包那里
更新时间：2022-05-15 15:43:53人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助187570人 · 响应时间 平均3分钟内
包工头无资质，能向总承包公司索要工资。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任等等
2022-05-15 15:43:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工程款打到私人账户犯法吗
根据支付结算办法的相关法律规定，工程款打到私人账户的做法是没有法律效力的，并且也是违反了该办法的。因此在进行工程款的结算时是要合乎法规的。那么今天就跟法律快车小
工程款拖欠纠纷
人浏览
你好，可以报警处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
为什么要限制发包人直接分包工程或指定分包单位？
在施工实践中，发包人肆意肢解、直接分包工程，或者由发包人指定分包单位，也是造成不规范分包、分包失去统一管理的主要原因。承发包双方在签订和履行合同的法律地位是平等
建设工程合同知识
人浏览
工程分包管理办法
第一条为维护本市建筑市场秩序，促进建筑业健康发展，规范建筑施工企业之间的分包行为，加强为建筑工程分包活动的监督管理，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量
工程分包常识
人浏览
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有多少工资没有发给你
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以沟通解决支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集证据诉讼解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
情况比较复杂，程序较多，建议请律师协助处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们纠纷一共多少钱。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
已经长达4年没有起诉，你要考虑诉讼时效的问题，如果你手头保存有催要工资的书面证据记录，那么诉讼时效就没有问题。另外，这种情况你可以直接去起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者在试用期内当天辞职马上就走了，是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报警，但欠薪属民事纠纷，警方一般调解不立案。建议依据《中华人民共和国民事诉讼法》向法院起诉，要求支付欠薪。若不及时处理，可能导致权益受损，追讨难度增加。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。劳务派遣拖欠工资时，可以通过劳动保障监察部门或法院来维护自己的合法权益。拖欠工资还可以向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于竞业禁止协议中的最长禁业期限，规定为两年。《劳动合同法》明确规定，竞业限制期限由用人单位与劳动者双方共同约定，但不得超过两年。对于高级管理人员等关键角色，禁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑期工没有法定的最低期限工作时长。从法律角度来看，暑期工作时长应遵循《中华人民共和国劳动法》的规定，即每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要回工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者付出劳动就有获得报酬的权利。若用人单位未及时支付，劳动行政部门可责令其支付，并可能加付赔偿金。不及时处理可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拿走公司硬盘属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，公司不发工资，劳动者应通过合法途径维权，如向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
饭店不发暑期工2天工资违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动报酬。若饭店拖欠工资，你可依法申请支付令，要求饭店支付工资。不及时处理可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
