被开除员工离职时能否明确结算工资?

更新时间:2022-05-15 14:36:52人浏览
问题描述:
被开除员工离职时能否明确结算工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助136091人 · 响应时间 平均5分钟内
解除劳动合同离职后的工资需要结算,解除劳动合同之后也是要正常的结算工资的,有些时候可能是因为过错被辞退的,但是自己的过错只要没有给公司造成重大损失的就不能不结算工资。在国家规定的相关法律制度当中要求是离职当天一次性结算清楚工资
2022-05-15 14:23:37
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助145683人 · 响应时间 平均3分钟内
办理离职的同时结算工资
2022-05-15 14:26:08
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助51333人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,需要提前一个月辞职
2022-05-15 14:36:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
开除是立马结算工资吗
开除是立马结算工资吗
开除员工时,用人单位应一次性付清工资。开除需遵循《劳动合同法》规定,用人单位需提前通知并支付补偿金。劳动者应了解自身权益,维护合法权益。
解除劳动关系
人浏览
是可以要求经济补偿的呢
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被开除工资怎么结算
员工被开除工资怎么结算
员工被开除、试用期工资结算、未满月解聘,这些情况下的工资如何计算?本文将为你详细解答,确保你的权益不受侵害。了解这些规定,让你在面对类似情况时能够从容应对。
解雇裁员
人浏览
你好,可以要求一次性结清v
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
离职工资是当天结算吗
离职工资是当天结算吗
离职工资是当天结算,不过实践中大部分用人单位是等待一个月后再结算。劳动者离职,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳
讨薪
人浏览
这是你公司第一个员工中途离职吗?你可以联系劳动局咨询,也可以委托律师解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职工资怎么算
员工离职工资怎么算
如果员工离职,工资要按照劳动合同和其实际出勤的天数来进行计算。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。并且一般在员工离职时要一次性
劳动法
人浏览
用人单位应当在员工离职的当天就结清所有报酬和费用。用人单位不得拖欠离职员工的工资,如果单位拒绝结清,就属于违法行为。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要看具体的工资标准和劳动合同的约定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
与建筑单位可否提前解除合同
与建筑单位可否提前解除合同
在我们的生活实践中,对于解除合同的行为,我们是需要按照一定的手续进行的,保障当事人权益的行使。那么,与建筑单位可否提前解除合同?为了帮助大家更好的了解相关法律知
合同的权利义务终止
人浏览
拖欠工资可以申请劳动仲裁处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后再就业被辞退有补偿吗
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规,毕竟和企业比起来,劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后,可以办理退休后续领取基本养老金的,那么,退
民事责任
人浏览
用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的,按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过一个工资支付周期的,从第二个月起发放生活费。生活费标准不得低于最低工资标准的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了劳动合同可以补签吗
离职了劳动合同可以补签吗
离职了劳动合同能补。《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
劳动纠纷
次播放
你好,按照上班时间计算工资了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职工资结算规定
员工离职工资结算规定
如果员工离职,应当提前30日向用人单位提出书面的申请,双方在解除或者终止劳动合同的时候,用人单位应当一次性支付员工的工资
劳动纠纷
人浏览
单位可以任意辞退员工吗
单位可以任意辞退员工吗
用人单位并不能够任意辞退员工。为了保护广大劳动者的合法权益,我国法律规定,单位辞退劳动者的必须要满足法律规定的情形,否则
劳动纠纷
人浏览
按单位旷工制度处理此事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除工资如何结算
劳动合同解除工资如何结算
劳动合同解除后,工资应这样结算:依据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在
劳动纠纷
人浏览
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询