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在我国办了入职没签合同一般不能自动离职,需要提前3日通知单位。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-15 13:22:03
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尽管没签劳动合同,劳动者自动离职后,只要之前有在用人单位上过班,用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开,用人单位都应当支付其工资,不得以任何的理由扣押不给
2022-05-15 13:26:53
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你好,公司克扣工资违法,你可以去劳动局投诉
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没有签劳动合同,离职后单位应当发工资。解除劳动合同时,单位必须一次性支付所有工资。如果没有签订劳动合同,又不支付工资,可以去劳动仲裁部门申请劳动仲裁。《工资支付
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你好,如果不给工资可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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您好,有签订劳动合同吗
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可以申请劳动仲裁
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你好,做工伤鉴定,申请劳动仲裁
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