我们是房租租赁公司,非要我方补三个月的房租(合同约定开始三个月免租金)请问这有法律依据吗?

更新时间:2019-01-01 11:45:42人浏览
问题描述:
我们是房租租赁公司,和业主签了租房合同并约定了违约金(违约金为两个月租金),但是合同里的账户是私人账户,不是对公的,现我方打算解除合同,赔付对方两个月的违约金(合同约定),业主不愿意,非要我方补三个月的房租(合同约定开始三个月免租金)才同意解除合同,我方不同意,坚持按照合同约定来履行双方职责,但对方已合同里的私人账户为由说合同约定的违约金无效,坚持要三个月的免租租金方才同意解除合同。请问这有法律依据吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,因对方违约而依法解除合同的,可要求对方承担违约责任。,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
2019-01-01 11:21:36
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经济补偿的计算标准为:六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本法关于经济补偿的计算标准较我国以往的做法,更为细化了。1994年,劳动部颁布了违反和解除劳动合同的经济补偿办法,规定了计算经济补偿时,不满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
工作时间不满一年的,按一年的标准发给经济补偿金。劳动合同法草案也曾规定工作不满一年的,按一年的标准发给经济补偿金。在修改过程中,有的意见提出,为适应生产需求,有些企业每年招用许多季节工和临时工,这些人员一般工作期限较短,只工作几个月,却按一年支付经济补偿,加大了用人单位的负担,建议细化标准。
因此,本条将计算标准进一步细化,以六个月为界限,分别支付一个月和半个月工资为经济补偿。如果劳动者工作一年又六个月,经济补偿为二个月的工资;如果劳动者工作一年又五个月的,经济补偿为一个半月的工资;如果劳动者工作五个月的,经济补偿为半个月的工资
2019-01-01 11:26:17
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买卖合同双方都有违约行为的,应该怎样承担违约责任?《中华人民共和国合同法》
第一百二十条当事人双方都违反合同的,应当各自承担相应的责任。
所谓双方违约,是指合同的双方当事人都违反了其依据合同所应尽的义务。
在双方违约的情况下,应当根据双方的过错程度及给对方当事人造成的损害程度而确定各自的责任。如果双方过错程度相当,且因其过错而给对方当事人造成的损害程度大体相同,则双方应当各自承担其损失。
如果一方的过错程度明显大于另一方,且给对方造成的损失也较重,则应当承担更重的责任。在双方违约时,必须要正确地认定各方所应承担的责任,而不能“各打五十大板”,使双方平均承担责任。
2019-01-01 11:41:32
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违约金是指当事人一方违反合同时应当向对方支付的一定数量的金钱或财物。房屋租赁合同违约金如何确定,  
一、房屋租赁合同违约金如何确定  
(1)违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。  
(2)发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金。  
二、违约金  
1、依不同标准,违约金可分为:  
(1)法定违约金和约定违约金;  
(2)惩罚性违约金和补偿性(赔偿性)违约金。合同法施行之前,中国的违约金制度兼容以上各种形态,合同法则做了全新的规定。  
2、根据现行合同法的规定,违约金具有以下法律特征:  
(1)是在合同中预先约定的(合同条款之一);  
(2)是一方违约时向对方支付的一定数额的金钱(定额损害赔偿金);  
(3)是对承担赔偿责任的一种约定(不同于一般合同义务)。
2019-01-01 11:45:42
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