3位律师解答
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不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
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只是打卡没有工作，也算是旷工，除非你有证据证明你属于不用坐班儿的工作。zh
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按实际情况，如果劳动者不经用人单位同意请假而擅自旷工的行为，符合劳动合同法第三十九条、第四十条、四十一条规定的，用人单位可能依法辞退劳动者。相关法律规定：《中华
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你好，可以投诉单位
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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事假、年假按工作日计算。病假、婚假、产假、丧假是连续日，包括休息日、法定假日。法定假日是付薪假日。如按全日制5天8小时的情况下，每周有两天休息，一般情况下是周六
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你好，你们有没有签劳动合同。
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单位里有职工一直在公司最忙的时候申请公休，公司有权利不批准
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不合理的，国假期间不能强制的
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欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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关于公司搬迁导致员工无法继续工作的问题，核心在于双方能否协商变更劳动合同。如能协商变更，如调整岗位或工作地点，则继续履行劳动合同；如协商无果，员工可以依据相关法
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如果您发现自己的工资少了数百元，可以采取以下步骤进行仲裁：首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等；接着，向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请，并附上您收集的证据；
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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针对您银行卡被惩戒导致工资无法正常发放的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》及《工资支付暂行规定》，用人单位应当按时足额支付工资。您可与用人单位协商，或通过法
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端午节当天如果单位不安排休假而是要求加班，根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百支付加班费。这意味着，端午节加
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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可以补交养老保险。具体补交条件和方式需根据当地社保政策确定。建议咨询当地社保局，了解详细流程和规定。若遇到补交障碍或权益受损，及时寻求专业法律援助。
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