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公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
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你好,可以通过劳动仲裁要回
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员工试用期离职工资结算
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解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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当然不合法,可以劳动仲裁处理
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您好,很大可能是能够拿到的,这个要看你们的提成制度
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您好,您已经入职多久了?
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这个是不合理的的,可以申请劳动仲裁
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你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
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你好,你们合同上是开发商办理这些吗
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你好,建议详询医保单位
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常见的处理方式有协商和申请劳动仲裁。首先尝试与公司协商,要求合理的经济补偿;若协商无果,可根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向当地仲裁委申请劳动仲裁,维护
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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有,您好,具体情况是什么样的呢?麻烦再详细阐述下,这边才好给您一个准确的答复。
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你好,现在处理到哪一步了?干了多久
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