我的全额工资是12000，今年2月份因病休病假，公司给我按最低工资的80%发放工资，请问这合法吗？
更新时间：2022-12-23 23:24:42人浏览
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病假工资要不小于最低工资标准的百分之八十。如果职工患病或非因工负伤接受治疗的，单位可以按低于当地最低工资标准来支付病假工资，但不能低于该标准的百分之八十。
2022-12-23 23:24:42
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