请问给私人老板打工离职了每月压的工资怎么才能要回来？怎么才能要回来？没有工资卡什么的?有几笔微信和支付宝给老板的转账记录和聊天记录可以作为我证明在他哪儿上班的凭证吗？
更新时间：2019-05-10 16:15:59人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助171654人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
2019-05-10 16:01:41
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助197042人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式，并不固定。 根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。
2019-05-10 16:09:49
咨询我
已帮助197223人 · 响应时间 平均3分钟内
职工去世前应发放但未发放的工资，职工去世后也应该发给去世职工的遗产继承人，这一点肯定没有疑问。所以单位职工死亡后之前的欠发工资属于遗产，应由《继承法》第十条规定的法定继承人共同继承。
但该欠发工资首先属于夫妻共同财产，其中的一半归配偶所有，剩下的一半才是遗产，由法定继承人共同继承。
但该欠发工资首先属于夫妻共同财产，其中的一半归配偶所有，剩下的一半才是遗产，由法定继承人共同继承。
2019-05-10 16:15:59
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助141704人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
关于临时和具体工作的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第8条的规定：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
关于解除或终止劳动合同时的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第9条的规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
关于临时和具体工作的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第8条的规定：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
关于解除或终止劳动合同时的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第9条的规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019-05-10 16:11:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
微信转错账，怎么拿回钱？
对于要回微信转账转错的钱可不是一件容易的事，要回属于自己的钱，咋就这么难呢？对于这些常见的问题，法律快车小编为大家支的招具体如下：一、简单版的：简单来说可以通过
其他侵害财产权
人浏览
解决欠款纠纷的方式有多种多样，如协商、调解、仲裁和诉讼等，诉讼只是其中方式之一，在此想重点提示一下对“诉讼”的正确认识：对债权人来说，如果协商调解无法索要欠款，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
转账凭证可以当做借据吗
凭借金融机构转账凭证以民间借贷纠纷为案由提起的诉讼能获支持吗？法律快车小编提醒您，若双方当事人之间事实上并不存在民间借贷法律关系，诉讼请求是亦无法得到法院支持的
债权债务案例
人浏览
支付宝不能够转账吗？
支付宝不能转账了吗？支付宝仍然可以转账，只不过转入转出有限制。支付宝转账新规规定，支付宝、微信支付等将不能向别人银行卡转账，只能给自己银行卡转，也就是说，支付宝
第三方支付
人浏览
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、录音录像、证人证明等证明对方存在过错及双方感情破裂的相关证据材料，后期协商不了可以直接去法院起诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工地老板拖欠工程款的，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理的。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故，对方准备起诉，垫付的钱想要回来需要带着垫付费用的发票、收据，一旦对方起诉后积极应诉答辩，主张从您应该赔偿额中扣除。依据《中华人民共和国道路交通安全法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
借条上注明没有转帐凭证有法律效力。可以起诉。借条是最直接最有利的证据，转账凭证是佐证，不是直接证据，民事纠纷一定要注意诉讼时效，一但超过时效诉求灭失。借条没有写
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式，并不固定。根据劳动和社会保障部2005年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议收集相关证据到法院起诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉讨债。。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，谨慎处理，防止被骗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个体户小店有营业执照的情况下，如果无员工，个体户以灵活就业方式到社保局办理参保；如果有员工；需先到就业部门办理用工备案，然后拿着材料到所在区的社保局，申请办理社
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您在登高路奥翔天越实业有限公司工地发生的工伤，您可以申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，应先前往人社局进行工伤认定，随后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果进行相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按学校意见处理此事情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好！有没有做伤残鉴定？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以去社保局咨询情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你打算向劳动保障部门投诉单位不按规定发放工伤工资，你需要准备的材料包括：工伤认定书、治疗期间的医疗证明、工资条或银行流水等证明你工资未变或未支付的证据。同时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
