在上班期间腰椎受到意外伤害,在康复期间的医药费和误工损失费(及合同工资的一半)是否合理

更新时间:2022-05-15 10:02:29人浏览
问题描述:
我和当地一家公司签了一份月薪5000元的劳动合同。在工作期间,我的腰椎意外受伤,导致多处椎间盘突骨折。我只能照顾自己,但我不能正常工作。医生建议先住院或休息两个月。公司承认这是工伤。在恢复期内,医疗费用和损失的工作费用(以及合同工资的一半)以及后期检查费用和医疗费用应使用仪器进行检查,直至完全恢复。这合理吗?劳动法规定的正确补偿方式是什么?。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的,由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的,由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等,超范围用药工伤保险基金不予报销,一般情况下,不能报销的部分都是超范围的用药
2022-05-15 09:48:39
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一般来说,正常的工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的,由工伤保险机构审核报销
2022-05-15 09:52:07
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-05-15 10:02:29
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