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无论是工头失误，还是员工自己失误，或者是第三人侵权，只要在工作时间工作场合，非本人故意受伤、死亡的，一律都认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等
2022-05-15 08:53:01
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员工因工作原因受到事故伤害；员工从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；员工因履行工作职责受到暴力等意外伤害。属于工伤，操作失误导致受伤。不属于工伤。
2022-05-15 09:00:56
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