是否合理?现在公司要我调岗或自动离职,请问我可以要求经济补偿吗?

更新时间:2022-05-15 08:49:22人浏览
问题描述:
自2012年12月加入公司以来,公司一直没有帮助我在上海购买社保和公积金。在宁波购买社保是否合理?年底,我生病住院,公司没有给我年终奖金。现在公司想让我自动转岗或离职。我能要求经济补偿吗?自从我加入公司后,我可以要求公司为我支付社保公积金吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以要求补偿。《劳动合同法》第三十八条第三款“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”,劳动者可以解除劳动合同
《劳动合同法》第四十六条第一款“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-15 08:37:47
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单位未购买社保属于单位的过错行为,员工可以解除劳动合同并且要求公司支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-15 08:46:29
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单位未购社保,员工可以以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿,但有两种情况是不支持的:
1、之前以其他理由提出了辞职,后又以未购社保为由不支持;
2、员工入职时写过声明自己自愿不购买社保,后又以未购社保为由不支持
2022-05-15 08:49:22
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