公司改革,取消岗位,另外设置岗位竞聘,我不参加竞聘,公司要把我调岗,我不接受调岗,可否得到补偿

更新时间:2022-05-15 07:06:26人浏览
问题描述:
公司进行了改革,取消了该职位,并设立了职位竞争机制。我没有参加比赛。公司想把我调到另一个职位。我不接受调职。我能得到补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
2022-05-15 06:42:25
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助69323人 · 响应时间 平均5分钟内
员工不能胜任工作岗位,用人单位可以调整其工作岗位,但是没有补偿。如果调整岗位后还不能胜任工作的,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后,可以解除劳动合同
2022-05-15 06:48:55
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助164106人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,调岗需双方协商一致,辞退可以要求单位支付经济补偿金
2022-05-15 07:06:26
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