3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助110904人 · 响应时间 平均2分钟内
双方对月工资有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定;对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数;无法确定,可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资等项目的正常工作时间月工资确定
2022-05-15 04:17:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
民法典中试用期解除合同要支付哪些赔偿
对于劳动关系的解除,一般不属于民法典调试的范畴,我们在处理劳动关系纠纷时,一般适用的是《劳动法》与《劳动合同法》。那么,民法典中试用期解除合同要支付哪些赔偿?为
合同的权利义务终止
人浏览
双方对月工资有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定;对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些情况下单位要支付双倍工资
劳动者上班无非就是为了赚钱,为了保障劳动者的权益,我国也制定了相关的劳动法规,大家有时候上班是可以得到双倍工资的报酬的。那么哪些情况下单位要支付双倍工资?下面法
工资
人浏览
临时工法定节假日有三倍工资吗
临时工法定节假日有三倍工资。按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定,职工法定节假日加班的,单位必须支付三倍加班工资。所以不管是正式职工
劳动法
人浏览
你好,一般是有的,建议详询你们主管部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些情形可获得11个月双倍工资
在我们的日常生活当中,人们对于国家法定节假日都是非常关注的,因为节假日可以休假,但是如果公司要求员工加班,那么哪些情形可获得11个月双倍工资?接下来法律快车小编
劳动法
人浏览
双倍工资是未签订合同的吗?如果是,则应当额外向你支付你工作第2-6个月的工资总额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法及劳动合同法对此有约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以说一下详细情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法定节假日为1-3号,4号到7号是要扣钱的。按劳动部《《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》文件规定,事假期间不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工一般按约定方式计算工资,不受劳动关系约束
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可,本地户口,可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保;而非本地户口或农村户口,只能通过单位方式参保了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不给员工买五险违法。五险是国家强制公司必须为员工购买的,如果用人单位不为员工购买大家可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保代收机构责令用人单位限期支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司坚持不发工资,你可以首先尝试与公司进行再次沟通,明确表达你的诉求和理由。如果沟通无果,你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,向当地的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对公司部门撤销导致的劳动者补偿问题,《劳动合同法》有明确的规定。补偿金额主要依据员工在公司的工作年限来计算,每满一年支付一个月工资。对于工作年限在六个月以上但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工工资发放依据劳动合同或双方约定进行。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应按时足额支付工资。若无合同,则依据双方协商。拖欠或未足额支付可能导致法律纠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工工资根据劳动合同或双方约定发放。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应按时足额支付工资。若拖欠或未足额支付,劳动者可向法院申请支付令。否则,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你好,很高兴为您提供优质的服务
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询