一年赔一个月工资，如果是超过十二年赔多少个月工资呢？
更新时间：2022-05-15 04:23:09人浏览
问题描述：
支付一年一个月的薪水。如果超过12年，有多少个月的薪水？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助166850人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资
2022-05-15 04:10:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期直接走，不会扣一个月工资。合同到期了，不辞职直接走是可以的，用人单位克扣劳动者工资是违法的。《劳动合同法》第三十六条，协商解除劳动合同，用人单位与劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤索赔的赔偿项目有以下几种：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工资的计算，一非全日制用工为例，《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否签订了劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你可以申请劳动仲裁，或者要求续签，或者要求补偿；2、补偿的话，应该根据你的工作年限双倍补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除前十二月的均工资。也即是实际支付的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法：工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班一天被辞退公司赔半年工资
吕某上班第二天就被辞，去公司理论又被打，报警后称民警不认真处理，将公司和市公安局分别告上法庭(本报9月29日曾报道)。近日，吕某状告公司一审有了结果，虽然吕某只
工资
人浏览
一般按照最高的平均工资计算，可以要求赔付违法解除的双倍经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
