入职3个月不允许离职,怀孕急辞扣除工资的50%

更新时间:2022-05-15 04:07:19人浏览
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入职3个月不允许离职,怀孕急辞扣除工资的50%
3位律师解答
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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
2022-05-15 03:58:00
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如果离职时没有和单位另作约定的话,应当按合同约定处理
2022-05-15 03:59:10
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协商不成可申请劳动仲裁维权
2022-05-15 04:07:19
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