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企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。连续工龄最主要的作用是,用来作为签订无固定期劳动合同
2022-05-15 03:25:07
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企业职工除名前工龄(缴费年限)计算,关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间。退休时除名前未缴纳养老保险的时间不能视同缴费年限
2022-05-15 03:30:43
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你好,工龄问题的福利待遇问题需要结合具体的情况来决定,有困难的建议向专业律师进行咨询。
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法律分析:被公司辞退后可以领失业保险金,领去失业保险金对以后工作没有影响,对用人单位同样没有影响,用人单位和劳动者建立劳动关系,依法缴纳失业保险金,符合失业保险
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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