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你好,劳动者辞职扣半个月工资,若是员工按法定程序走辞职的,单位扣工资的不合法。
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《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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有工资。用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、
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你好,公司的行为是违法的
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不合法,可以人社局投诉的
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你好,你们之前签订合同了吗?
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如果从未缴纳过社保,那么您可以通过劳动仲裁及诉讼维权。如果缴纳过社保,但是数额不足,那么可以通过要求社保行政机构要求企业补缴。
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如果遭遇工伤认定失败,劳动者应当积极选择行政复议、行政诉讼等法律途径来维权,根据实际情况选择最合适的处理方式。同时,也可以向侵权责任人主张赔偿,确保个人权益得到
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你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
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这边具体是什么情况呢?
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