人家不收我的辞工单啊,试用期一个月,文员又不给叫我明天再来,刚好是试用期的最后一天

更新时间:2022-05-14 19:30:58人浏览
问题描述:
人们不接受我的辞职表格,也不批准我。事实上,我在3月21日签了合同。试用期为一个月。4月10日,我向班长申请辞职。后来,我在17日向队长申请辞职。我向组长要了两份辞职申请表,但不同意给我。我还让我想一想。第二天早上8点多,我向她索要了一份辞职申请表。我同意以后再给我。结果,我一直等到下班,后来我去办公室要了一份辞职申请表,但办事员没有给我,让我明天再来。第二天,当我问起这个问题时,我说只有班长及以上的领导才能接受。当我向班长要的时候,班长说明天会给我。结果,我直到第二天晚上下班才把它给我。当时是20号,也就是试用期的最后一天。我写了辞职申请表,21日交给了部门科长,但科长没有接受。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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辞职需要提前,但分情况如下。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续;等等
2022-05-14 19:07:21
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已帮助169022人 · 响应时间 平均3分钟内
按照劳动合同法规定,应当提前一个月书面通知单位辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-14 19:13:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助142831人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
2022-05-14 19:30:58
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