这符合合同法有关规定吗符合合同法有关规定吗?我与开发商签订了拆迁补偿合同,这符合合同法有关规定吗?
更新时间:2022-05-14 18:49:37人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助57384人 · 响应时间 平均1分钟内
合同法违约责任有以下相关法规:《合同法》第一百零七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条规定,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任
2022-05-14 18:32:26
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助177059人 · 响应时间 平均1分钟内
当事人如果对拆迁补偿有异议的,可以和当地拆迁管理部门沟通,沟通不成的,可以请第三人调解,当然还可以起诉。
2022-05-14 18:49:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。这确立职工违约解除劳动合同的赔偿制度的基础
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看双方如何约定的,如果一旦发生纠纷,合同中没有约定的部分就按照合同法中的相关规定解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同的规定有:1、民法典第五百六十二条,当事人可以协商一致解除合同,也可以事先约定一方解除合同的事由;2、第五百六十三条,有法律规定的情形之一的,当事人可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据合同约定为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据合同约定为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据合同约定为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据合同约定为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位单方面违约,违法解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行,或者要求用人单位支付赔偿金,标准是经济补偿金的两倍,经济补偿金是按每工作满一年支付一个月,六个月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是的,目前《经济合同法》已经废止了。已经废止了的法律是没有法律效力的,现在如果出现相关的问题可以引用劳动法和《合同法》的相关规定。经济《合同法》的废除已经
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,支付违约金,比照单位支付的培训费用计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询