我到一个工地上班,签过一个合同!上面说没干满七个月!要扣百分之二十!这个不能理解

更新时间:2022-12-24 12:27:08人浏览
问题描述:
我去了一个建筑工地,签了一份合同!上面说我已经七个月没工作了!八折这是无法理解的
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助73845人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,建议向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
2022-05-14 15:21:59
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助118681人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,建议到当地劳动部门申请仲裁解决
2022-05-14 15:29:18
平台特邀律师 咨询我
已帮助78841人 · 响应时间 平均4分钟内
你可以申请仲裁维权
2022-05-14 15:32:58
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助129077人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者工作一个月没签劳动合同的,可以催告单位及时与本人签约;被单位拒绝的,可要求单位从第二个月起每月向本人支付双倍工资,但是最多支付十一个月。
2022-12-24 12:27:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了合同不想做可以辞职吗?
签了合同不想做可以辞职吗?
劳动者在签了合同后不想做的,可以辞职,但是必须按程序辞职。根据《劳动合同法》,劳动者在合同期内辞职的,要先和用人单位协商
劳动纠纷
人浏览
用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资和经济赔偿金。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期要不要签合同 试用期要签合同吗?
试用期要不要签合同 试用期要签合同吗?
试用期也需要签劳动合同。用人单位需要在一个月之内与劳动者签订劳动而合同。如果超过一个月没有签订,那就需要跟用人单位协商,
劳动纠纷
人浏览
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期实习期是一个概念吗?
试用期实习期是一个概念吗?
试用期和实习期并不是一个概念。实习期是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其目的是为达到理论联系实际和
劳动纠纷
人浏览
试用期是6个月吗?
试用期是6个月吗?
试用期最长可以是6个月。三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同才可以约定六个月的试用期。而除这两种合同以外的劳动
劳动纠纷
人浏览
工资待遇每个行业都不一样的。工资基本有这几样构成,计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴,加班加点工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内可以不签订劳动合同吗?
试用期内可以不签订劳动合同吗?
试用期内不可以不签订劳动合同。双方已经建立劳动关系,所以用人单位需在一个月之内订立劳动合同。如果超过一个月没有签订,单位
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同可以随时辞职吗?
试用期没签合同可以随时辞职吗?
虽然用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,其也不是随便辞职,劳动者与用人单位是成立了劳动关系的,劳动者可以提前三日通知用
劳动纠纷
人浏览
你好!不合理。你们可以向当地劳动监察大队投诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一次通过的密诀!!!!
一次通过的密诀!!!!
要密诀??如果有的话,那么只有两个字,“刻苦”我是高龄考生,非法本,36岁了,看了近二年的书,不是高分,但也终于一次通过(实际是二次,为慎重,2002年在自己明
司考经验
人浏览
公司不让辞职是违法的,根据劳动合同法,第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。如果不能和单位协商解除劳动合同,你可以按照劳动合同法第第三十七条的规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes,you can!
Yes,you can!
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
2011年司考,你必须抓住的机遇!!2012年,政策有变!!
2011年司考,你必须抓住的机遇!!2012年,政策有变!!
众所周知,自2007年5月司法部出台政策,允许自2007年5月起至2011年12月31日,部分地区报考学历条件可以放宽为法律专业专科文凭。与此同时,自2007年
司考经验
人浏览
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
王兴东:编剧签合同的要与不要!
王兴东:编剧签合同的要与不要!
很多编剧都有签合同的教训,吃亏上当后才认识到合同是我们的命根子。我们是靠智力写作,靠自己血汗来吃饭的人,学习签好著作权许可转让合同是我们从事剧本写作的必修之课。
电视剧著作权
人浏览
《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询