4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助150703人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者在工伤后解除劳动合同，如果符合被鉴定为五至十级伤残等情形的，有赔偿，即由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果是被单位违法解约的，则还可以按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。
2022-12-24 14:00:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
九级工伤一般赔偿多少钱
在工作过程中，难免会发生一些意外情况。国家要求公司必须为职工缴纳社保，有的公司会为职工缴纳工伤保险。当职工遭遇工伤时，就可以由保险公司进行赔偿。那么，九级工伤一
损害赔偿
人浏览
你好，建议人社局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动工伤赔偿认定的期限
在平时上班的时候，因工作的原因而受了伤，一般都可认定为工伤，获得工伤赔偿。那么劳动工伤赔偿认定的期限是多久呢？接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识，希望
劳动法
人浏览
八级伤残要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
六级工伤伤残赔偿标准
我们知道对于工伤都是有规定相应等级的，从十级到一级，我们只有在鉴定工伤之后，才能根据相应的等级来确定赔偿标准的，那么六级工伤作为相对严重的工伤等级，要怎样赔偿，
工伤赔偿知识
人浏览
需要根据《工伤保险条例》的规定来计算确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有十级工伤伤残的，赔偿时标准为：7个月的本人工资。解除劳动合同的，若职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据你的工资水平才能进行计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个根据你的工资来看的，一般情况10多万
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有社保吗 鉴定了吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤烫伤赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费、停工留薪、伤残补助金以及伤残津贴。治疗工伤的医药费需要的费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的申请书需要包含以下内容：首先，明确申请人与被申请人的基本信息，如姓名、联系方式、住址等。其次，详细阐述劳动争议的事实、理由和请求事项，确保内容清晰、具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议大家沟通协商，确定双方的责任大小，共同分担损失费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同一年一签是可行的，但需要雇主和雇员之间的共同协商并达成一致。连续签订两次后，如果雇员没有过错并且提出续订，那么应该签订无固定期限的合同。违反相关规定可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不影响。工伤认定主要基于劳动关系和工伤事故的情况，与其他保险无关。但需注意，若不及时申报工伤，可能影响您的工伤待遇和权益。依据《工伤保险条例》，您有权享受工伤医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：十级军残可以为企业免税，但没有专门的残疾军人免税政策，只有单独的残疾人或退役士兵、转业士官的相应优惠政策。同时符合两种优惠政策的，只能自行选择其中一项，不
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况的话，如实填写就可以的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这个和解协议是有效的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
