2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助181929人 · 响应时间 平均5分钟内
女职工哺乳期待遇有:
1、用人单位不得降低工资待遇;
2、用人单位不得解除劳动合同,期满必须延续到哺乳期满;
3、哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间;
4、用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家法律规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。
1、用人单位不得降低工资待遇;
2、用人单位不得解除劳动合同,期满必须延续到哺乳期满;
3、哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间;
4、用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家法律规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。
2022-12-24 15:36:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
除斥期间的法律规定有哪些
实践中,对于除斥期间的处理情况,这是需要按照一定的手续和程序进行处理,需要按照一定的手续进行办理。那么,除斥期间的法律规定有哪些?为了帮助大家更好的了解相关法律
诉讼时效
人浏览
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022清明节放几天假期
人们会在清明节期间去祭拜自己的先祖,同时清明节草长莺飞,也是大家出门踏青的日子,那么2022清明节放几天假期?接下来将由法律快车小编为您介绍关于2022清明节放
假期待遇
人浏览
根据《劳动法》第63条的规定:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》规定,在职工治疗工伤期间,原工资、福利、待遇不变,那么此处的工资一般情况下,应当会被仲裁委认定为本人基本工资,除此之外的全勤奖励、绩效奖金等应本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依法起诉进行,收集好证据进行!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定流产假需要结婚证吗
国家对于妇女在工作上是有特殊的优待的,但是这并不会违背男女平等的原则,是因为女性特殊的生理。那么额,法律规定流产假需要结婚证吗?接下来,关于法律规定流产假需要结
婚姻家庭一般规定
人浏览
产后一年内有每天一小时的哺乳假的。法律专家回复:《劳动法》第63条规定:“不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后怀孕流产可以享受产假吗
我国是比较注重孕妇的福利待遇的,一般妇女怀孕生子是规定有产假的。那么,离婚后怀孕流产可以享受产假吗?以及产假需提供的证件包括哪些?以下就让法律快车小编为大家带来
离婚
人浏览
您好,关于女职工哺乳期的规定的回复国务院《女职工劳动保护规定》和《江苏省女职工劳动保护办法》规定:女职工在哺乳期内,单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年满16周岁以上的,学生打架造成伤害报警应当追究法律责任。打架致人伤害,应当进行法医鉴定,如果构成轻微伤,应当按照治安管理处罚法进行处罚,如果构成轻伤以上,涉嫌
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
春节法定节假日是几天
春节是一个举国欢庆的日子,是农历一年的第一天,在这一天大部分的公司都会给员工放假,因为这一天是我们国家最重要的一个法定假日。对于春节人们比较关心的问题就是春节法
假期待遇
人浏览
根据单位规章制度办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询