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单位没有按时支付工资劳动者可向当地劳动执法监察大队及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
2022-05-14 10:51:43
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2022-05-14 11:10:39
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法律分析：用人单位放假期间，如果非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若
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公司放假期间工资发放规定
放假期间工资发放规定明确：非因劳动者原因停工停产，首个工资周期内应照付工资；超期且未提供劳动的，按当地规定支付最低保障。节假日加班需支付加班费，补休不能替代。
假期待遇
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你好，可以申请劳动仲裁
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放假期间，公司应支付工资。具体操作：1.若合同或公司政策规定支付全额工资，则按约定执行。2.若规定支付部分工资，需确保不低于当地最低工资标准。3.如遇特殊情况，
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劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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